お給料と退職金、似てるようで全く違う税金の計算方法を解説！

こんにちは～、山形県酒田市の確定申告が大好きなひとりの税理士です！
また1週間が始まりましたね～、なかなか曜日感覚が無いのですがかろうじて今日が月曜日なのはわかりました笑

では今回はお茶濁しではなくちゃんとした？税金に関する記事を書きたいと思いますので期待してくださいね
今回のテーマは「お給料」と「退職金」をもらった場合の税金面での違い、について解説していきたいと思います！

お給料と退職金って、どちらも会社からもらうものという点では同じなんですけど、税金の面では計算方法が違う部分が多いので、どこが違って、どこは似ているのかについてを中心に書いていきますね

そもそも計算方法が違う理由
お給料の所得税の計算方法
退職金の所得税の計算方法
更に退職金が有利なポイントあり
まとめ
1. こちらの記事も参考にしてください

そもそも計算方法が違う理由

お給料と退職金、税金の計算方法は違うということは最初に書きましたが、そもそもなんで違うのか？と疑問に思いませんか？
どっちも会社からもらったお金なんだからお給料だろうが退職金だろうが税金の計算は一緒でしょ？と思うのが自然な気がしますね

ですが、ちょっと考えてみてください！
お給料というのは基本的には働いていれば毎月もらえるものである一方、退職金というのは同じ会社からは基本的に一回しかもらえないわけです。しかもその退職金というのは多額になることが多く(最近だとそんなに多額にもらえなくなってきてるみたいですが笑)老後の生活資金になる場合が多いですよね？

なので、そんな退職金に普通に税金をかけたら可哀そう！ということで、お給料としてもらうよりも退職金としてもらったものというのは税金の計算面で優遇されている、ということになります

ということで、

退職金とお給料は、同じ会社からもらうお金という点では一緒だけれど、退職金はもらう状況などを考慮して税金面では優遇されている

ということが分かったと思います
そこまでわかれば後は「どうやって」優遇されているか、を確認すれば完璧ですので見ていきましょう！

お給料の所得税の計算方法

退職金の所得税の計算がどう優遇されているか、を知るためにはそもそもお給料の税金の計算がどうなっているかを知っている必要がありますね？

単にこれはお得なんです！って言ってもそもそも比較するものが無いと意味がないわけです笑

お給料の場合には、税金の計算の元になる金額を「給与所得」、退職金の場合には「退職所得」というのですが(厳密にはちょっと定義が違うのですが今回は割愛)、簡単に言えばこの金額が大きくなればなるほど払う所得税も大きくなる、ということになります

ここで給与所得の金額の求め方を見ていきましょう！式は簡単で

お給料-給与所得控除=給与所得

さっぱりした式ですね～、これなら数学が嫌い！っていう人も我慢してもらえるんじゃないでしょうか笑

このうち「お給料」についてはそのまんまですが、会社からもらったお給料の額ですね
そこから給与所得控除、というものを引くことができるのです
この給与所得控除というのは、よく「サラリーマンの経費」ともいわれるもので、サラリーマンって個人事業主の人と違って、実際の経費(例えば仕事のために買った)をお給料から引くことができないので、だいたいこのくらいの金額は経費として使ってるでしょ！って金額を国が決めて引いてくれる、というありがたいものです笑

で、この架空の経費である「給与所得控除」はどのように決まるのか、といいますとこちらの表を見るとわかります

今年から若干金額が変更になったのでまだなじみがないと思うのですが、去年までは最低額が65万円でした
この65万円という金額はどこかで聞いたことがある人も多いんじゃないでしょうかね？

例えばお給料を1年間で1000万円もらってる勝ち組の人ですと、給与所得の金額は

1000万円-195万円=805万円

ということになります。つまり税金の計算の元になるのが805万円ということですね(いったん所得控除は無視)

じゃあこれが退職金として1000万円もらった場合はどうなるのか、について見ていきましょう！

退職金の所得税の計算方法

ということで、お給料の場合の税金の計算の元になる金額「給与所得」の求め方は分かりましたね？
ではここから本題の退職金についてみてきます

まず、計算方法から書いていきますと

(退職金の金額-退職所得控除)×1/2=退職所得

という計算方法になっています
先ほどの給与所得と比べると明らかに違う部分がありますよね…それをひとつづつ見ていきましょう！

退職金の金額

こちらに関してはお給料と特に変わりはありません、単純にもらった退職金の金額(総額)をそのまま使います

例えば退職金が1000万円なら1000万円ということですね(言わなくてもわかりますね笑)

退職所得控除

さっきのお給料の場合には、お給料から給与所得控除という架空の経費を引きましたが、退職金についても同じように架空の経費である「退職所得控除」というものを引くことができます

この退職所得控除の金額は何で決まるのか、といいますと勤務していた年数で決まります
年数に月の端数が出る場合には切り上げます(例えば9年3か月勤務なら10年)

あとはその年数を基に下の表に当てはめます

勤続年数	退職所得控除額
20年以下	年数×40万円(最低80万円)
20年超	800万円+年数×(勤続年数―20年)×70万円

最低80万円なので、勤続年数が1年でも80万円を退職所得控除として引くことができる、ということですね！(1年未満で辞めた人に退職金を払う会社があるかどうかはまた別問題ですが笑)

基本的には1年あたり40万円ずつ加算される計算なのですが、勤続年数が20年を超えるような重鎮になってくるとさらにボーナスステージに突入します

20年を超えてからは1年あたり更に30万円プラスされて70万ずつ控除額が増えていくのです
これはなぜかというと、20年を超えるようになってくると益々退職金の金額が大きくなることが想定されるので、その分もっともっと優遇してあげよう！という優しさということですね

なので、勤続年数が20年の場合には控除額は800万円になりますね？